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El plazo de postulaciones en Semilla Expande Mujeres será hasta el 14 de mayo, mientras en Semilla Inicia Mujeres hasta el 15 de mayo 2024.

Este miércoles se realizó un nuevo encuentro Red.Activa de LT Pulso y ChileMujeres, donde se analizó la realidad que enfrenta nuestro país respecto a la creciente informalidad laboral y la brecha de género.

Según el informe “Zoom de Género”, realizado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el salario promedio de las mujeres con trabajos formales es de $771.674 y de $298.999 las de informales. Y si se compara en la mediana, quienes están en la formalidad reciben $550.000, mientras que las trabajadoras informales tienen ingresos de $201.041. También se detalla que casi el 30% del total de ocupados no cotiza para su pensión.

Giorgio Boccardo pidió no “dramatizar” la exclusión del límite de la jornada laboral en la modalidad de teletrabajo. “En estos procesos de conversación se irán aclarando las distintas dudas”, dijo en un encuentro de RedActiva de La Tercera-Pulso y ChileMujeres.

Revive el interesante conversatorio "Cambiando las Reglas del Juego" que contó con la participación de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; Ricardo Mewes, presidente de la CPC y Bernardo Larraín, presidente de Pivotes.

JetSMART realizó su "Segunda Semana de la Diversidad", donde realizó un taller presencial de lengua de señas en cada uno de los países en que opera.

Un estudio de Cochilco reveló un aumento anual de dos puntos porcentuales de la participación femenina en trabajos mineros en 2022. Pese al alza, los indicadores se encuentran en un nivel “bajo” en relación con otros países referentes en esta industria.

Un nuevo conversatorio de Red Activa, en el cual participaron Susana Jiménez, vicepresidenta de CPC; Hernán Hochschild, director ejecutivo de Tenemos que Hablar de Chile; Karin Moore, coordinadora legal de Clapes UC; y Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de Fundación ChileMujeres, recogió varios puntos del texto que se plebiscitará este domingo 17 de diciembre.

El Premio Impulsa, que se hace junto a PwC y ChileMujeres, recopila la información pública reportada por las empresas a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) bajo las Normas de Carácter General N° 386 y N°461.

“REDMAD Complementariedad de Género” fue el premio que obtuvo la empresa sanitaria, debido a sus iniciativas en dicha área.

Francisca Jünemann, presidenta de Fundación Chile Mujeres; y Gonzalo Schmidt, socio de Marketing y Comunicaciones de PwC Chile, explican cómo las organizaciones han evolucionado con respecto a la incorporación femenina en todo ámbito. Además, adelantan los cambios en la evaluación de este año.

El concepto fue abordado en un nuevo Encuentro de Red Activa, en el que participaron David Bravo, director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales; Elisa Cabezón, directora de Evidencia de Pivotes; y Francisca Jünemann, presidenta de Fundación Chile Mujeres.

El programa que busca impulsar el liderazgo femenino en los negocios celebró su aniversario con empresarias, ejecutivas y emprendedoras. La iniciativa ha entregado mas de US$ 134 millones a empresas lideradas por mujeres.

Un estudio elaborado por la Universidad Diego Portales y la Fundación ChileMujeres detalló incluso, que a que mayor calificación entre hombres y mujeres, la diferencia de ingresos crece aún más.