Los economistas consultados por Reuters habían pronosticado un aumento de las nóminas de 243.000 puestos.
Hace 14 horas
Los economistas consultados por Reuters habían pronosticado un aumento de las nóminas de 243.000 puestos.
"En el contexto actual de progreso tecnológico y globalización, políticas destinadas a aumentar el poder de negociación de los trabajadores pueden incrementar los salarios y la participación del trabajo en el corto plazo, pero fomentar su reemplazo por capital en el mediano y largo plazo".
El economista se propuso como candidato al directorio de la holding del Grupo Luksic, aunque reconoce que tiene pocas posibilidades de ser electo. "Las mejores prácticas son remuneraciones fijas", afirma Fontaine, quien critica la estructura de pagos variables al directorio de la compañía.
El aumento de los salarios y la escasez de personal en EE.UU. incitan a las empresas a mirar al otro lado del charco. El salario promedio de un desarrollador de software en EE.UU. se aproxima a los US$ 130.000 al año, aunque se acerca a los US$ 175.000 en ciudades como San Francisco y Nueva York. En el Reino Unido, es de unos US$ 66.000.
El álgido debate abierto por la ministra del Trabajo sobre el nivel de los sueldos en Chile, su relación con la informalidad y los niveles de flexibilidad, despertó la arremetida empresarial y de especialistas. Las estadísticas revelan que los salarios del sector formal más que duplican al de las labores informales y los expertos critican el análisis de la ministra. Según un estudio de la OCEC UDP, además, Chile tendrá el segundo salario mínimo más alto de América Latina a partir de julio, cuando entre en vigencia el nuevo ingreso básico de $500 mil mensuales. Jeannette Jara defiende su postura y dice que el objetivo de su planteamiento apuntaba a discutir si los salarios formales en el país permiten cubrir las necesidades de las familias.
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Las remuneraciones de los trabajadores completaron 10 meses consecutivos de avances, aunque el alza se desaceleró en el primer mes del año, tras haber subido un 3,6% interanual en diciembre de 2023.
Senadores DC e independientes proponen reforma constitucional que pretende regular la reajustabilidad de las remuneraciones de altas autoridades. Esto luego de que el ajuste para los altos cargos - parlamentarios, Presidente, ministros y otros cargos de jefatura- fuera de 4,8%, mientras que los otros cargos públicos, el reajuste fue de 4,3%
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), anotó una subida interanual de 3,3% en el undécimo mes, y acumula un incremento de 2,2% en los primeros once meses.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), registró un alza interanual de 3,5% y acumula un avance de 2,8% en lo que va del año.
"El dato principal de este acuerdo es un reajuste de 4,3%, y también incluye ajuste en el valor una serie de bonos de distinta naturaleza, que tras haber estado congelados nominalmente el año pasado, este año reciben un incremento del orden del 4,8%", dijo el ministro Mario Marcel.
Un análisis de Trabajando.com mostró que en general, las mujeres en todos los cargos piden menos de lo que ofrecen las empresas. Por el contrario, los hombres en promedio tienen pretensiones de renta superiores a la oferta de los empleadores.
La cifra de septiembre es la mayor expansión interanual en lo que va del año. Es además, la mayor subida a doce meses desde noviembre de 2017.
Según detalló Laborum, el primer lugar lo ocupó Panamá en el noveno mes del año, con un sueldo promedio requerido por los postulantes que ascendió a US$1.009. Luego viene Chile con $944.378 pesos chilenos (US$999). La brecha de requerimiento salarial entre hombres y mujeres en nuestro país alcanza el 14%.