Alta Dirección Pública inicia esta semana búsqueda de directores de Codelco

A las 9:00 de hoy, el Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) comenzará uno de sus mayores retos de sus seis años de vida: el proceso para elegir los nuevos directores independientes de Codelco. A la espera de la publicación de la ley de gobierno corporativo de la cuprera estatal, el consejo del SADP iniciará reuniones con un representante del Ministerio de Hacienda y directores de la corporación, para avanzar en la elaboración del perfil de los candidatos.

"Queremos tener toda la información y todos los puntos de vista posibles, para enriquecer nuestra mirada y buscar a los mejores. Nos interesa definir un perfil con las competencias clave, para después traspasarlo a la empresa que contratemos para buscar los candidatos. Esperamos tardar no más de tres semanas en esto", dice Rossana Pérez, presidenta del consejo y directora del Servicio Civil.

A la reunión, además del representante de Hacienda, podría asistir el ex presidente ejecutivo de Codelco, Marcos Lima, los ex directores Jorge Awad y Marcos Colodro, y uno de los directores titulares Nicolás Majluf. Para más adelante se espera que concurra el actual presidente ejecutivo, José Pablo Arellano. De acuerdo con la nueva ley, la nueva mesa directiva de Codelco contará con nueve directores.

PERFIL DE LOS INDEPENDIENTES
Tras recordar que el consejo tendrá que ponerse de acuerdo, Rosanna Costa, miembro del SADP y directora del programa económico del Instituto Libertad y Desarrollo, estima que el perfil de quienes sean candidatos pasa porque sean personas "muy conocedoras en temas de gestión, con experiencia en directorios y con gran prestigio, de manera que puedan cumplir  ese rol de independiente, en términos de transparentar lo que haya que transparentar si es que fuese el caso".    
     
Para Juan Carlos Guajardo, director ejecutivo de Cesco, el nuevo sistema no garantiza una completa eliminación de las visiones políticas. "Pero creo que, hasta cierto punto, un técnico 100% puro, podría ser demasiado aséptico para un cargo de este tipo. Sí creo que habrá una selección de personas con más fortaleza profesional, independiente de su pensamiento. Sería un buen ejercicio ver cómo están constituidos los directorios de las grandes mineras que compiten con Codelco en el mundo", agrega.      
 
Gustavo Lagos, director del Centro de Minería de la UC, estima que lo mejor es que elijan sin color político, en base a las cualidades técnicas, profesionales y de gestión. "Pueden ser personas de cualquier profesión, pero con experiencia en gestión. No basta con haber estudiado economía para estar en el directorio", indica.

EXPERIENCIA MINERA
Tras estimar que la nueva ley es un "avance tímido", aunque destaca que salieran del directorio los ministros de Hacienda y Minería, Leonidas Montes, decano de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez, sostiene que los directores del SADP "deben ser enteramente profesionales, los más capaces. Ojalá que se trate de personas con experiencia en el mundo minero", añadió. La senadora Evelyn Matthei, afirma que es importante y natural que hayan equilibrios políticos, pero los candidatos deben ser personas competentes y, sobre todo, honestas. "En el directorio tiene que haber personas que sepan de negocios, minería, producción y finanzas, o que hayan estado antes en compañías del sector. Ojalá sea un mix entre ese tipo de personas", dice.

El senador Carlos Ominami, estima que los postulantes deben tener "un alto nivel de competencias, que sepan de gestión empresarial y que conozcan el sector minero, que no lleguen a Codelco a aprender". Agrega que "deben contar con un alto perfil técnico, pero que también tengan sensibilidad política. Lo importante es que no esté entre sus ideas la privatización de Codelco", indica.