Cuando se analiza la contratación femenina en altos cargos en industrias como minería, finanzas, manufactura o bienes raíces ninguna alcanza siquiera el 30%. Hoy, uno de los grandes desafíos a nivel regional es impulsar la adopción de políticas para disminuir la brecha.
Paula Núñez
27 dic 2017 05:00 AM